Im Beruf und beim Gerätetauchen übernehme ich gerne Verantwortung, um gemeinsam Ziele zu realisieren. Hierfür bevorzuge ich ein strukturiertes Fundament wie beim Gärtnern, auf dem auch innovative Ideen nachhaltig wachsen dürfen. Zu einem motivierenden Arbeitsumfeld gehören für mich Zusammengehörigkeit und gemeinsames Durchhaltevermögen wie beim Radfahren.
Geburtsdatum
10.01.1991
Geburtsort
Kassel
Familienstand
ledig
Staatsangehörigkeit
deutsch
Geburtsdatum | 10.01.1991
Geburtsort | Kassel
Familienstand | ledig
Staatsangehörigkeit | deutsch
Business Partner Manager und Produkt Owner Vertretung in Projekten zur Erfüllung der UN Regulation No. 155 — Cyber security and cyber security management system
Webauftritt: uni-goettingen.de
Webauftritt: credit-manager.de
Webauftritt: bundeskongress.bvcm-cmi.de
Webauftritt: ipack.studentenwerk-goettingen.de
Webauftritt: uni-goettingen.de – InfoLine
Webauftritt: navi-me.de
Herr Koch hat uns hervorragend dabei unterstützt, unseren Bewerbungsprozess zu digitalisieren. Er hat einen Drag’n’Drop-basierten WYSIWYG-Formularbaukasten zum Generieren von Bewerbungsformularen entwickelt. Dieser zeichnet sich durch eine optimale Usability für uns als Anwenderinnen aus. Der Formularbaukasten ist nach einer kleinen Einführung, die Herr Koch für uns als Video erstellt hat, selbsterklärend zu nutzen und eine wirkliche Arbeitserleichterung. Eine absolut unkomplizierte und stets freundliche Kommunikation sowie die Flexibilität vor allem bei zeitkritischen Anliegen und seine Zuverlässigkeit möchten wir hervorheben. Wir waren vollumfänglich zufrieden und können eine Zusammenarbeit uneingeschränkt empfehlen.
[PDF]
[PDF]
Die Dissertation befasst sich mit der Fragestellung, wie Daten aus sozialen Medien erhoben, vorverarbeitet und vorbereitet werden müssen, um diese zum Trainieren von maschinellen Lernmodellen zu nutzen und somit Empörungswellen frühzeitig zu erkennen. Empörungswellen (ugs. Shitstorms) stellen Situationen dar, die im Unternehmenskontext Krisen auslösen können, bei denen spontan, aber zeitlich begrenzt eine überdurchschnittlich hohe Anzahl negativer, medialer Beiträge gegenüber einem Betroffenen verfasst werden. Für das Vorhaben werden Twitterdaten vergangener Empörungswellen erhoben und hieraus Empörungswellenmerkmale für das Training maschineller Lernmodelle abgeleitet. Die Modelle werden anschließend in einem Softwareartefakt genutzt, um einerseits Empörungswellen IT gestützt zu erkennen und involvierte Unternehmen sowie Agenturen zu warnen und um andererseits die zugrunde liegenden Daten für Experten sozialer Medien inhaltlich interpretierbar aufzubereiten. Schlussendlich werden Experteninterviews zur Eignung und zum Nutzen des Artefakts durchgeführt und Designprinzipien für das Erkennen von und Warnen vor Empörungswellen sowie zum Aufbereiten der zugrunde liegenden Daten abgeleitet, um die Ergebnisse für soziale Medien, die auf Beiträgen in Textform basieren, zu verallgemeinern. [Handout]
Online firestorms pose a serious threat to companies and cause spontaneous information asymmetry between companies and social media users, which is part of the principal-agent theory. Corporate crisis management has already developed strategies to deal with firestorms, but these strategies are more effective if the company identifies a firestorm at an early stage. Therefore, we first identify literature-based characteristics of firestorms and quantify these using data-driven features in a multiple-case study approach based on Twitter data. Secondly, we identify per case the beginning of the firestorm and days with the least fluctuation in the number of posts as reference days. Finally, we compare the features between the starting points and the reference days to determine which features are significantly different. We could identify 24 features that change significantly at the beginning of a firestorm. This enables us to determine which features a company must pay particular attention to in order to detect a firestorm at an early stage. Likewise, we discuss these features in the context of the principal-agent theory with the use of social synchrony and crowd psychology to show how these features change information diffusion and contribute to information asymmetry.
Eigeninitiative mit Innovationsbereitschaft
Durchhaltevermögen mit Zielorientierung
Führungsqualitäten mit Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsstärke mit Kooperationsbereitschaft
Eigeninitiative mit Innovationsbereitschaft
Durchhaltevermögen mit Zielorientierung
Führungsqualitäten mit Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsstärke mit Kooperationsbereitschaft
Machine Learning
Blockchain Technologie
Schrebergärtnern
Gerätetauchen
Radfahren